Se sprašujete kaj je najpomembnejši del elektronski sporočil, katere dandanes pošiljamo v visoki intenziteti na dnevni ravni? In ali ste vedeli, da ima “zadeva” ali po angleško subject line, kar 85 % moči prepričevanja, ki bo v ljudeh spodbudila, da odprejo vaše sporočilo ali pa pohitijo proti gumbu za brisanje? Lahko napišete najboljšo e-poštno vsebino, […]
Menim, da je prva točka, ki bi jo morali razdelati pod tem vprašanjem, kaj za vsakega posameznika sploh pomeni biti zdrav. Nekaterim daje občutek zdravja telovadba, drugim zdravo pripravljeni obroki, spet drugim samopregledovanje in nadzor nad spremembami, ki se lahko dogajajo v naših telesih (Ko smo že pri samopregledovanju, je mesec oktober mesec boja proti […]
V vsaki organizaciji, podjetju se vodje, kot tudi zaposleni slej kot prej vprašajo ali so njihovi sestanki efektivni in kako uspešni so. Ste se kdaj vprašali, zakaj je sploh pomembno kakšen je sestanek? Namreč tako zelo pomembni so, ker omogočajo zaposlenim pridobiti informacije o dogajanjih v organizaciji in informacije o nosilcih nalog, hkrati pa omogočajo […]
Olimpijske igre ali Olimpijada so športni dogodek, ki se odvija vsako četrto leto. »Olimpijada« v resnici pomeni štiriletno obdobje, ki se konča z olimpijskimi igrami ali pa tudi ne – tako so bile igre v Atenah 2004 igre osemindvajsete olimpijade, čeprav so bile v resnici po vrsti petindvajsete (tri so odpadle zaradi obeh svetovnih vojn, […]
Verjetno smo se že vsi srečali z dilemo povratnih informacij, kajne? Kakšen je sploh njihov namen in kako jih podati, pa bomo razdelali v tokratnem blogu. Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu in mu tako omogoča izpopolnjevanje dela ter doseganje zastavljenih ciljev. Pri tem ne gre za golo ocenjevanje […]
Se tudi vi na delovnem mestu spopadate s perfekcionizmom, zaradi katerega včasih izpustite kakšen “deadline”? Ali raje oddate nalogo na datum, čeprav ni narejena 110%? Tudi me se sprašujemo kaj je bolje in kako se spopasti s pretiranim perfekcionizmom. Kaj pa pravzaprav pomeni biti perfekcionist? To so posamezniki, ki sami sebi postavijo zelo visoko leteče, […]
Tehnologija je hočemo, nočemo postala del našega vsakdana in mogoče bolj kot si sploh predstavljamo “prevzela” naša življenja. Velik plus pa je, da nam digitalna tehnologija pomaga biti bolj povezani med seboj in z organizacijami, s katerimi sodelujemo. Odpirajo nam trge, ustvarjajo delovna mesta in nas bolje povezujejo s strankami. Cisco je izvedel raziskavo, in […]
V tokratnem zapisu se posvečamo socializaciji na sploh in socializaciji v “novih” razmerah, s katerimi se soočamo že skoraj eno leto. Socializacija je vseživljenjski proces, v katerem se človek v interakciji z drugimi ljudmi umešča v družbeno okolje. Na različnih krajih in različnih situacijah oseba igra različne vloge ter prevzema in se uči vedenja, sprejemljivega […]
Do sedaj smo se že dodobra spoznali in spoprijeli z novo realnostjo ter tudi v praksi preizkusili kako deluje delo od doma. V prejšnjem blogu smo govorili o sami organizaciji dela in podelili nekaj nasvetov za delodajalce. Danes pa bomo govorili o sestankih, natančneje vodenju virtualnih sestankov. Ključnega pomena za učinkovitost sestankov so vsekakor vodje. […]
V seriji blogov smo do sedaj spoznali kaj je delo od doma, kakšne so lahko korist, in kako v novih razmerah izpeljati spletni razgovor za službo. V tokratnem blogu pa bomo odkrili nekaj nasvetov za boljšo organizacijo tovrstnega dela. V času, ko svet pretresa epidemija, smo bili za varovanje splošnega zdravja, grobo rečeno primorani spremeniti […]
